Mit den Aufgabenschwerpunkten:
- Datenmanagement & Mitarbeit beim Aufbau eines Metadatenmanagements (Datenkatalog)
- Betreuung der Plattform Offene Daten Konstanz
- Grundlegende Aufgaben der Kommunalstatistik
Seit 2019 hat die Stadt Konstanz ein einjähriges Trainee-Programm. Unser einzigartiges Programm besteht aus den vier Bausteinen Learning-on-the-job, Learning-off-the-job, Beratung und Netzwerken. Unser Ziel ist es, die Trainees innerhalb des einjährigen Trainee-Programms fit und kompetent für den Job zu machen und ihnen einen fließenden Übergang in eine verantwortungsvolle Position zu ermöglichen.
Die Abteilung Datenmanagement und Statistik im Amt für Digitalisierung und IT ist die Datendrehscheibe der Stadt Konstanz. In der Abteilung werden die verschiedensten Datenquellen u.a. aus den Bereichen Einwohner und Einwohnerinnen, Verkehr und Wohnen verarbeitet und für die Nachnutzung in den Fachämtern als auch für die Öffentlichkeit im Bereich offene Daten aufbereitet.
Gestalte die Datenlandschaft in der Stadt Konstanz mit und helfe Daten auffindbar und schlussendlich zum Wohle der Stadt nutzbar zu machen!
Das bieten wir:
- Befristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche) für mind. ein Jahr (mit Verlängerungsoption für ein weiteres Jahr)
- Vergütung nach TVöD EG 9b
- Flexible Arbeitszeiten
- Fachspezifisches Trainee-Programm mit umfangreichem Weiterbildungs- und Beratungsangebot, Netzwerktreffen, Job-Rotation im Amt, Hospitation und Projektarbeit
- Zuschuss zum ÖPNV
- Fitness- und Gesundheitsprogramme u.v.m.
Das bringst du mit:
- Studienabschluss (mind. BA) im Bereich der Sozial- & Wirtschaftswissenschaften, der Informatik oder ein vergleichbares Studium
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
- Erfahrung mit Excel
- Von Vorteil sind Kenntnisse von Programmiersprachen (insb. Python oder R) sowie Grundstrukturen von Datenbanken bzw. die Bereitschaft diese zu erlernen
- Fähigkeit im Team zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen
Kontakt:
Dr. Andreas Schneck
Amt für Digitalisierung und IT
07531 900 2247
Bewerbung & Weitere Infos:
Kennzahl 915-2026.
Die Stadtverwaltung Konstanz als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt fördert Gleichstellung und Diversität. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.
Die Vorstellungsgespräche sind für den 23.02.2026 vorgesehen.
Weitere Infos zum Arbeitgeber Stadt Konstanz findest du unter konstanz.de/karriere.