
DIE STADT KONSTANZ SUCHT ZUM 01.05.2025:
Mitarbeiterin (M/W/D) im Gemeindevollzugsdienst
Mit den Aufgabenschwerpunkten:
Überwachung des ruhenden Verkehrs in der Umgebung der Konstanzer Freibäder von Dingelsdorf, Wallhausen, Litzelstetten und Strandbad Horn
Die vierzehn KollegenInnen des Teams "Gemeindevollzugsdienst" sind dem Bürgeramt zugeteilt und gehören zur Abteilung Verkehrswesen.
Ihr Aufgabengebiet umfasst die Kontrolle des ruhenden Verkehrs, die Überwachung von öffentlichen Anlagen sowie von Sondernutzungen.
Wir bieten:
- Mehrere bis zum 30.09.25 befristete Teilzeitstellen (Stundenzahl/Woche verhandelbar)
- Eine Vergütung bis Entgeltgruppe 8 TVöD (Stundenlohn ab 19,35 €)
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobticket-Zuschuss zum ÖPNV
- Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Gesundheitsmanagement mit einer Vielzahl an Kursen, Ermäßigungen für Fitness-Studios und der Bodensee-Therme Konstanz
Wir erwarten:
- Den Besitz des Führerscheins der Klasse B
- Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
- Die Bereitschaft in den Monaten von Mai bis September auch an Samstagen sowie an Sonn- und Feiertagen zu arbeiten
- Zuverlässiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Wünschenswert sind einschlägige Kenntnisse im Ordnungswidrigkeitenrecht
Kontakt:

Bei Fragen zum Aufgabengebiet:
Manuel Lopez
Bürgeramt, Abt. Gemeindevollzugsdienst
07531 900 2844
Manuel Lopez
Bürgeramt, Abt. Gemeindevollzugsdienst
07531 900 2844
Bewerbung & Weitere Infos:
Bewerben Sie sich bis zum 06.04.2025 unter Angabe der
Kennzahl 804-2025.
Die Stadt Konstanz fördert die berufliche Chancengleichheit von Männern und Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität ein.
Die Vorstellungsgespräche sind für den 17.04.2025 vorgesehen.
Weitere Infos zum Arbeitgeber Stadt Konstanz finden Sie unter konstanz.de/karriere.
Kennzahl 804-2025.
Die Stadt Konstanz fördert die berufliche Chancengleichheit von Männern und Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität ein.
Die Vorstellungsgespräche sind für den 17.04.2025 vorgesehen.
Weitere Infos zum Arbeitgeber Stadt Konstanz finden Sie unter konstanz.de/karriere.